Sichere und zweckmäßige Umsetzung im betrieblichen Alltag
Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich, heißt es im Grundgesetz Artikel 3. Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) fußt auf diesem Grundsatz und auf dem Antidiskriminierungsgesetz.
Wie sieht die geforderte Gleichbehandlung aus? Was bedeutet dieses neue Gesetz für den betrieblichen Alltag? Werden sich die Unternehmen bald einer ähnlichen Klagewelle gegenübersehen wie die in den USA? Mit geringem Aufwand können Sie die Forderungen des AGG umsetzen und Ihr Unternehmen so vor möglichen Klagen schützen.
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