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In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen das Know-how zur Rekrutierung leistungsstarker Mitarbeiter.
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Wer wünscht sie sich nicht? Mitarbeiter, die sich in die Unternehmenskultur integrieren und so den Erfolg und das Wachstum der Firma sichern. Dass das Schürfen nach solchen Diamanten oft erfolglos bleibt, liegt nicht daran, dass es sie nicht gibt. Schuld sind vielmehr die Unzulänglichkeiten im Rekrutierungsprozess, dessen essenzielle Bedeutung fälschlicherweise oft verkannt wird. Dabei ist es heute notwendiger denn je, sich im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter einen Namen als attraktiver Arbeitgeber zu machen. |
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- Der Rekrutierungsprozess - Überblick und Alternativen
- Analyse der Stellenanforderungen - Entscheidend für den Erfolg
- Konzeption einer Stellenanzeige - Wirkungsvoll und angemessen
- Die Bewerbungsunterlagen - Praktische Übungen mit Checklisten
- Das Interview (Videotraining) - Organisation und Rolle des Interviewers
- Rückstellungskandidaten und Absagen - Oft unterschätzte Auswirkungen
- Arbeitsvertrag - Ein besonders sensibler Zeitpunkt
- Einarbeitung und Integration - Vom Bewerber zum Kollegen
- Der erste Arbeitstag - Entscheidend für die Zusammenarbeit
- Die Probezeit - Für beide wichtig, nicht nur juristisch
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